NOTRE CULTURE

Un lieu où chacun peut évoluer

亿宝彩票app是在世界任何地方工作的理想公司. 在国际空间站,你是一个大家庭的一员. 一个你可以做自己的家庭. Dès nos origines en 1901, 我们一直是一个以人为本的组织,我们一直认为只有通过共同努力,人们才能发挥作用。.

INTERVIEW

Trois questions à Tanja Aebi

Director People & Culture et membre de la Direction

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«A Place to Be You». 这个价值承诺对国际空间站的员工意味着什么? ?

“我们让员工做自己,让他们觉得自己是公司更大事业的一部分。. 这也为他们提供了在他们认为是中期或长期的领域取得进展的前景。. »

国际空间站的尊重 ?

“我们认为自己是一个团结的团队。. 我们近13000名员工中的每一个人对我们来说都是独一无二的。. 我们可以相互依赖. 我们通过专门的培训和发展项目鼓励同事。, 我们发现人才,奖励杰出的表现. »

协调家庭和工作生活,为什么它在国际空间站如此有效 ?

“我自己就是最好的例子:我有两个年幼的孩子,我做兼职。 ! 通过灵活的工作模式,我们使妇女能够协调工作和家庭. En effet, 妇女仍然是儿童保育的主要提供者. 我们还努力便利妇女进入劳动力市场或重新就业。. »

在国际空间站,我们有抱负

我们的团队创造卓越的亿宝彩票app官网时刻,让您的生活更美好。. 他们是国际空间站的面孔,是世界各地成千上万组织背后的驱动力。. 我们把我们工作的地方当作自己的地方来对待。. 我们帮助客户实现他们的目标, qu'il s'agissent d'hôpi-taux, d'entreprises ou d'aéroports.

改变世界的人

我们支持和促进最广泛意义上的多样性和包容性, 并承认国际空间站的男男女女是我们的主要资产,是“有价值的500人”的成员。, 我们致力于不断努力提供更多的职业机会, 提高残疾员工在工作场所的包容性. 我们团队的多样性被认为是我们业务成功的关键竞争优势和关键资产。. 我们的包容性文化赋予我们的团队力量,使我们更有创造力。, productifs et attractifs.

Un endroit sûr

我们把员工的福利放在首位. 我们采取一切必要的步骤,以避免事故和伤害引起或与之相关。, 或在工作中发生的. 这包括必要的培训和设备。. 事实上,安全是我们成功的重要组成部分。. 我们希望我们所有的员工每天都能安全快乐地回家。.

我们的员工受益于亿宝彩票app的长期职业机会。

Chez 亿宝彩票app, 为员工提供支持——包括正式的培训和职业发展计划——使他们能够在多个方向上发展长期的职业生涯。. Dans une entreprise si variée, 员工的主要共同点之一, 因为他们已经进化并发现了在职业生涯中探索的新途径。.

我们赞美优秀的员工

我们总是认可和庆祝员工的成就。. 我们的Apple Awards全年颁发,全球获奖者将在每年春季的全球领导力大会上宣布。. 我们在颁奖典礼上分享了这一成功。. 我们知道,当我们把事情做好时,它会改善我们的日常生活。.

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践行我们的企业价值观

我们的每一位员工都为我们的使命做出了贡献:“连接人和地方,让世界更美好地工作”。. 这就是为什么我们相信并尊重我们的价值观:团结。, honnêteté, responsabilité, entrepreneuriat et qualité. 我们的价值观定义了我们是谁,我们捍卫什么, 培养一个人人都能发展的环境, 茁壮成长,做出真正的改变.

DIVERSITY & INCLUSION ET BELONGING

多样性是国际空间站DNA的一部分

CH Diversity Philipp Boeni

我们的员工来自全球超过175个国家,我们希望每个人都能用自己独特的技能做出真正的贡献。. Chez 亿宝彩票app, chaque personne est impli-quée, respectée, valorisée, 被公平和平等地对待. Notre stratégie Diversity & Inclusion encou-rage, par des mesures concrètes, 包容性文化和多元化领导结构. Chez 亿宝彩票app, 让我们的员工成长, 做你自己,充分发挥你的潜力. 我们还将员工多样性视为一种明显的竞争优势,是我们长期和可持续业务成功的重要因素。.

Large-003 亿宝彩票app Pride 2021

DIVERSITY & INCLUSION ET BELONGING

Culture de l’inclusion, Belonging

Le « Belonging », ou sentiment d’appartenance, 当一个人觉得自己可以在工作中做自己的时候就会发生, indépendamment de son sexe, de ses capacités particulières, de son origine, de sa religion, 年龄或性取向. 差异不仅被接受,而且被欣赏.

通过我们的融合文化, 我们帮助国际空间站为许多人提供创造性的工作, productif et attrayant. 它还包括支持和鼓励残疾人,以及雇用难民并使他们融入我们的事业,从而帮助他们成为社会的有价值的一部分。. 我们认为自己是社会流动的引擎, 为世界各地的人们提供通过工作经验和培训改善生活的机会. 因此,他们可以追求自己的职业目标,在人生道路上取得进步。.

D&I chez 亿宝彩票app : cinq dimensions

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GENERATIONS & AGE

GENERATIONS & AGE

五代人一起在一家公司工作,这在瑞士是独一无二的。. 在我们的员工中,10%在30岁以下,22%在55岁以上。. 我们培训了60多名学徒,并为8名学员提供了在我们公司发展的机会。. 因此,瑞士亿宝彩票app特别希望所有世代都参与到创新和可持续发展的问题中来。. 通过这种方式,我们也可以与偏见和成见作斗争。.

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CULTURES, RACE & ETHNICITY

CULTURES, RACE & ETHNICITY

我们在瑞士拥有超过118个国家的近13,000名员工。. 与我们的客户合作, 我们已经为176多名难民提供了就业机会,并为他们提供了继续教育机会。.

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PRIDE

PRIDE

我们在国际空间站的价值观建立在正义、包容和平等的基础上。. 这就是为什么我们总是尊重和不带偏见地对待每个人。, indépendamment de leur sexe, 他们的特殊技能, de leur origine, de leur religion, 他们的年龄或性取向.

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ABILITIES

ABILITIES

亿宝彩票app是The Valuable 500的成员, 一个由500位最具影响力的商业领袖和品牌组成的全球集体. Ensemble, 我们正在采取创新措施,将1纳入,全世界有30亿残疾人.

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GENDER BALANCE

GENDER BALANCE

我们66%的员工是女性. 女性在管理中的代表性, 领导力发展和人才计划是优先事项和进步. En 2020, 国际空间站董事会和管理层制定了以下目标:到2025年,女性在管理职位上的比例必须至少达到40%。. 我们相信,提高妇女地位会带来更多的创新, 提高组织绩效,为客户提供更好的亿宝彩票app官网.

En janvier 2022, 瑞士亿宝彩票app签署了《亿宝彩票app官网》,承诺遵守七项具有约束力的原则,以加强妇女在企业中的地位。. 我们也是“平等之声联合”的创始成员,这是一个全国性的倡议,旨在促进瑞士经济中的性别平等。.