工作空间是企业优化的战略工具 尽管环境对我们人类有明显的影响, 研究继续显示，世界上只有13%的工人对他们的工作空间高度投入和满意. 反之亦然, 11%的员工对他们的办公室非常不满, 而且高度不参与.
改变现状, 业务经理需要改变他们对工作空间的看法，从运营支出转向可用于指导业务优化的积极资源, 并作为理想的企业变革的工具.
国际空间站工作空间管理和设计全球主管Gitte Andersen解释说:
“克服许多公司面临的竞争障碍，加强组织绩效。, 重要的是，领导者要考虑他们的工作空间如何支持组织的目标和目标. 广告esempio, 如果一家公司专注于改善合作关系, 有自己的办公室，员工不会在一天的大部分时间里与同事互动, 这不是一个理想的解决方案.
还考虑员工如何利用办公室这样的工作环境来支持公司的战略目标. 广告esempio, 研究表明，知识工作者30-55%的时间是在办公桌上度过的. 这就提出了一个问题:一排排的空桌子是对工作空间(办公室)的有效利用。? 以及这个空间如何用于其他创造组织价值的活动?” 工作空间本身是做不到的——你需要人把它变成现实
当然，空间不是工作空间的第五个关键因素. 我们一点也不相信, 每esempio, 文化和价值观可以嵌入墙壁或固定在油漆中, 在建造建筑物的过程中.
你需要人把它带回来.
阿大, 虽然工作空间的设计创造了促进变化和/或指导优化所必需的物理环境——这是一种与人接触的亿宝彩票app官网，可以建立情感联系, 加强和加强理想的文化，使本组织的价值观成为现实.
设计思维是优化工作空间的关键 为了使工作空间- -亿宝彩票app官网和空间- -发挥作用，它们必须对齐并为预期的具体结果设计, 关注员工的需求.
专用方法一起工作和生活空间的设计和亿宝彩票app官网使我们能够把重点放在哪些亿宝彩票app官网创造更大的价值情感等员工—物理因素以提高或降低了员工工作场所经验和优化空间和预期的成果亿宝彩票app官网.
广告esempio, 对于那些希望最大限度地提高员工效率、让那些在工作生活平衡中挣扎的管理者来说，日间护理或照看孩子可能是这两个目标的最佳解决方案, 同时改进工作场所的一般经验.
在其他情况下，对于试图从筒仓结构过渡到更轻松、更合作的方法的公司来说, 设计一个开放的工作空间可能是值得的. 开放的空间结构为社会互动和互动提供了更多的机会, 甚至在亿宝彩票app官网领域, 来吧. 在休息时间喝咖啡.
最终，偏好和需求并不重要——只有将工作空间设计与亿宝彩票app官网设计思维结合起来，我们才能创造一个全面的工作场所体验, 在哪里，所有的空间都有意义，每个亿宝彩票app官网账户都能改变一个人的日常生活.
