企业责任

报告、政策和出版物

在国际空间站, 我们为我们在企业责任领域的努力感到自豪，并每年报告这方面的情况.

点击下面阅读我们的团体政策.

阅读国际空间站组策略http://inv.practicaldrilling.com/policies-and-guidelines
SE_2019_Invigning_HK

CR政策

国际空间站英国公司政策

点击下面阅读和下载国际空间站英国的最新政策.

视图的政策http://brand.practicaldrilling.com/web/5cb18f12ee9311d6/iss-uk-policies/

阅读我们所有的报告

透明度是我们高标准的关键. 每年我们都会报告我们作为优秀企业公民所取得的进展. 你可以在我们的其他出版物旁边找到最新的报告.

阅读我们的出版物http://brand.practicaldrilling.com/web/24f976f13bb57357/corporate-responsibility-reports/

企业责任

英国现代奴隶制法案

我们的政策是确保在我们的业务和供应链的任何部分都不会发生奴役和人口贩运. 这与我们的行为准则是一致的, 企业责任政策, 供应商行为准则和全球人员标准. 我们的全球人民标准封面, 在其他领域, 职前检查, 对强迫和强制劳动的零容忍, 隐私权, 童工问题. 

我们进行内部审计，以验证我们在运营中管理了这些风险. 我们认识到，我们供应链的某些类别存在较高的童工或奴隶劳动风险，因此我们在2017年实施了新的供应链政策和国际空间站 procrepass. 

阅读英国反奴隶制声明和政策http://brand.practicaldrilling.com/web/6c68c649a322f3be/anti-slavery-and-human-trafficking-statements-and-reports/

的见解

关于人、地方和星球的故事

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人工智能在工作场所的角色演变

人工智能已经在改变许多企业的运营方式. 在未来几年，领导者应该为其对更广泛的职场体验的影响做好准备.

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如何通过工作空间和亿宝彩票app官网设计来优化业务成果

劳动力人口结构的变化, 人才争夺战日趋激烈, 低水平的员工敬业度和对成本效率和优化的持续需求只是业务经理们继续努力应对的挑战中的一小部分. 工作场所作为一种战略工具，可以确保这一点.

阅读更多/ tr / hikayelerimiz /博客/ how-to-optimize-business-outcomes-through-workspace-and-service-design
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多元化和包容性是未来工作场所的关键驱动力

一个包容的工作场所是什么样的? 我们如何在整个组织中培养真正包容的文化? 我们如何确保D&我们的努力与我们的可持续发展和商业战略相联系，并转化为优秀的员工, 创新与增长?

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